Teamsupervision und Teamentwicklung
Ein leistungsstarkes Team lebt vom konstruktiven Miteinander, so dass jede Person mit ihrer Arbeit etwas bewirkt. Ein Erfolg ist eine wertschätzende Kommunikationsstruktur, basierend auf Vertrauen und gemeinsamen Werten.
Ein Team funktioniert selten von Anfang an perfekt, sondern befindet sich auf dem Weg der Entwicklung und des Lernens. Schon kleine Veränderungen im Umgang miteinander tragen wesentlich zur Leistungsfähigkeit und Zuversicht bei.
Mögliche Themen können sein
- Ziele, Aufgaben und Rollen im Team klären
- Abläufe und Kommunikation verbessern
- Gegenseitiges Vertrauen stärken
- Ressourcen im Team erkennen und nutzen
- Aktuelle Herausforderungen und belastende Themen klären
- Wir-Gefühl stärken
- Feedbackkultur beleuchten
- Konflikte und Krisen im Team moderieren
Ihre Gesundheit, Zufriedenheit und der Erfolg im Team und am Arbeitsplatz sind mir wichtig. Ich helfe, Ihnen Ihre Leistungsfähigkeit auszuschöpfen und einen guten Teamspirit zu finden.
Ziele und Erwartungen an einen Teamentwicklungsprozess werden zu Beginn gemeinsam mit der Führungskraft und den Teammitgliedern vereinbart.
Rufen Sie mich an oder melden Sie sich über mein Kontaktformular.
Schweigepflicht und Diskretion sind für mich selbstverständlich.
