Entwicklung und Einführung von Leitbildern, pädagogischen Konzepten und verfassen von schwierigen Arbeitszeugnissen

Neben der anstrengenden und gelegentlich auch hektischen Alltagsarbeit kommt häufig das Entwickeln und Abfassen oben genannter Dokumente hinzu.

Die Abklärung der Bedürfnisse vor Ort und die Analyse bestehender Dokumente sowie die Auftragsklärung bilden die Basis für eine verbindliche Offerte.
Die Analyse und die Ergebnisse der Gespräche dienen als Grundlage zum Ausarbeiten eines ersten Rohentwurfes des gewünschten Dokumentes. Besprechen des Entwurfes mit den verantwortlichen Personen. Korrekturen und Anpassungen vornehmen.
In Workshops und/oder Gesprächen werden die Meinungen und Sichtweisen aller von der Leitung bestimmten Beteiligten abgeholt. Bei einer erneuten Überarbeitung des Dokuments werden die Erkenntnisse aus den Workshops integriert. Das ausgearbeitete Dokument wird den verantwortlichen Personen zur endgültigen Einsichtnahme vorgelegt. Die letzten Korrekturen können vorgenommen werden. Die Endfassung ist bereit zur Übergabe.
Verfassen eines Arbeitszeugnisses: Die Vorgesetzten füllen ein von uns bereitgestelltes Formular aus. Wir erstellen auf Basis dieser Informationen einen Entwurf für ein Arbeitszeugnis und bereiten ihn den Verantwortlichen zur Überprüfung vor. Wir erstellen die Endfassung.

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